Soilfertilitymanagement

労働法務とは

労働法務とは、雇用関係から生じるあらゆる法的問題に対処する専門分野です。労働者と使用者（企業）の双方にとって、適正な権利保護と義務履行が重要であり、複雑な法律関係を正確に理解した上で対応することが求められます。

名古屋産業法律事務所では、不当解雇・残業代未払い・ハラスメントなど、労働者側のご相談に加え、就業規則の整備・労使トラブルの予防など、企業側のご相談にも対応しております。東海地区の多様な産業を支えてきた実績をもとに、実効性の高い解決策をご提案します。

労働問題は早期対応が肝心です。「これは相談してもよいのだろうか」と迷わず、まずはご連絡ください。

主な

• 不当解雇・雇止め対応
• 残業代・未払い賃金請求
• パワハラ・セクハラ対応
• 労働審判・労働訴訟
• 就業規則・労使協定作成
• 解雇・退職勧奨対応
• 労災・業務上災害
• 外国人労働者雇用

労働者の方へ

「突然解雇を言い渡された」「残業代が全く支払われていない」「上司からのパワハラに悩んでいる」――こうした問題を抱えながらも、泣き寝入りしている方が多くいらっしゃいます。しかし、あなたには法律によって守られた権利があります。

不当解雇については、解雇の有効性を争い、復職または解決金の獲得を目指します。残業代の未払いについては、過去2〜3年分の請求が可能です。ハラスメント被害については、証拠の保全から損害賠償請求まで、一貫してサポートします。労働審判は申立から約3ヶ月で解決できるケースも多く、迅速な解決が期待できます。

費用が心配な方には、成功報酬型の料金体系も用意しております。まず無料相談にてご状況をお聞かせください。

使用者（企業）の方へ

企業にとって、労働トラブルは事業運営上のリスクであると同時に、社員の士気や会社のブランドイメージにも影響を与えます。トラブルが起きてから対処するのではなく、未然に防ぐことが最善の策です。

当事務所では、就業規則・各種規程の整備、労使協定の締結支援、労働基準監督署への対応、解雇・退職勧奨のコンプライアンス確認など、企業の労務リスク管理を総合的に支援します。また、外国人労働者の雇用に関する法令遵守についてもご相談に応じます。

定期的な法務チェックにより、労働紛争を未然に防ぐ体制づくりをお手伝いします。

費用の目安

Soilfertilitymanagement	費用目安（税込）
初回相談	無料
残業代請求（成功報酬型）	回収額の20%〜
不当解雇対応	110,000円〜
就業規則作成	110,000円〜

※ 費用はケースの複雑さや対象金額により変動します。詳細はご相談ください。